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Recruter du personnel en boulangerie peut s'avérer complexe : manque de candidats qualifiés, besoins urgents, ou encore turn-over élevé. Face à ces défis, deux solutions principales se présentent aux boulangers : le recours à l'intérim ou le recrutement via Baker Staff. Mais laquelle est la plus efficace ? Voici un comparatif pour vous aider à faire le bon choix.
L'intérim permet de répondre rapidement à un besoin urgent de personnel. Les agences disposent souvent d'un vivier de candidats disponibles immédiatement, ce qui permet de combler un poste en quelques heures ou jours. Cependant, cette rapidité se fait souvent au détriment de la qualité du recrutement : les profils ne sont pas toujours adaptés aux spécificités de la boulangerie.
Baker Staff se spécialise dans le recrutement pour les boulangeries-pâtisseries. Contrairement à l’intérim, nous ne proposons pas simplement un candidat disponible, mais un professionnel qualifié et adapté à vos besoins. Notre approche combine rapidité et précision pour assurer un recrutement efficace et pertinent.
Faire appel à une agence d’intérim implique des coûts supplémentaires : frais d’agence, charges patronales élevées et, parfois, une facturation plus importante en cas d’horaires de nuit ou de week-end. À long terme, cette solution peut devenir très onéreuse pour une boulangerie.
Avec Baker Staff, vous bénéficiez d’un coût optimisé, car nous vous aidons à trouver le bon candidat du premier coup. Cela réduit le turn-over et les frais liés aux erreurs de recrutement. Notre système de mise en relation directe vous permet d'accéder à des profils qualifiés sans les coûts supplémentaires d'une agence d’intérim. De plus, nous proposons exclusivement des profils freelances, ce qui signifie aucune charge patronale à payer et pas de majoration des heures supplémentaires. Vous bénéficiez ainsi d’une solution plus flexible et économiquement avantageuse pour votre boulangerie.
Les travailleurs intérimaires sont souvent en mission de courte durée et ne s’intègrent pas toujours pleinement dans l’entreprise. Ils peuvent manquer de motivation à long terme et ne pas s’impliquer dans la culture de votre boulangerie.
Nous sélectionnons des professionnels qui cherchent de vraies opportunités de carrière et qui souhaitent s’investir pleinement dans leur poste. L’objectif est de créer une relation de confiance entre l’employeur et l’employé, pour une collaboration réussie.
Les agences d’intérim se concentrent principalement sur la mise à disposition de candidats. Le suivi post-recrutement est souvent minimal, ce qui peut poser problème si le candidat ne correspond pas aux attentes.
Nous accompagnons les employeurs du recrutement à l’intégration, avec un suivi régulier pour garantir une relation de travail harmonieuse et efficace. En cas de besoin, nous pouvons proposer d’autres candidats rapidement.
Si vous cherchez une solution ultra-rapide pour un remplacement ponctuel, l’intérim peut être une option. Cependant, pour un recrutement efficace, rentable et durable, Baker Staff est le choix idéal. Nous vous aidons à trouver des talents qualifiés, passionnés et prêts à s’investir dans votre boulangerie.
👉 Besoin d’un renfort dans votre équipe ? Contactez Baker Staff dès aujourd’hui et trouvez le candidat parfait pour votre boulangerie !
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